Avaliação Psicológica

A Avaliação Psicológica oferecida pela INICIATIVA RH - Assessoria em Recursos Humanos, conta com um método composto em primeira instância pela definição e motivação da avaliação, num segundo momento conta com a coleta de informações relacionadas aos objetivos através da aplicação de testes, entrevistas e outros meios, como terceiro passo promove a integração das informações obtidas através do resultado das ferramentas aplicadas e por fim, resulta na indicação das respostas à situação que motivou o processo.

Primando pelas orientações e prescrições da própria ciência da Psicologia, bem como dos órgãos que regulamentam a prática psicológica no país, o processo é pautado em princípios básicos desta prática, contemplando a integração de informações provenientes de diversas fontes, baseando-se na motivação inicial desta avaliação.

A Avaliação Psicológica tem sido amplamente difundida entre empresas de diversos segmentos, atuando como apoio na gestão de pessoas, permitindo um maior entendimento dos gestores sobre as características individuais e expectativas de cada profissional. Sobretudo em processos de promoção de carreira, a Avaliação Psicológica apoia a tomada de decisão, atuando como mais um índice para análise neste contexto.

O acompanhamento de um especialista em comportamento humano permite também uma maior aceitação e responsabilidade por parte dos colaboradores. A Avaliação Psicológica se apresenta ainda como um processo de mediação entre gestores, setores de RH e colaboradores, uma vez alinhadas as expectativas de cada um.